新創團體會員｜N世代學苑攜手舉辦「AI賦能打造數位轉型新思維」
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AI賦能經驗分享 打造數位轉型新思維
由中華民國全國創新創業總會執行之N世代學苑計畫，於5月28日假格萊天漾大飯店舉辦「AI賦能下的經驗分享者培訓班」，邀集校友企業共同參與，透過課程交流與實務演練，協助企業經營者與團隊主管學習如何運用AI工具，將自身經驗轉化為具影響力的知識內容，進一步提升組織學習與團隊成長效能。
從經驗到知識 AI協助企業重構分享能力
在AI快速發展的時代，企業不只面臨技術導入的挑戰，更需要重新思考「如何讓經驗被傳承、知識被複製、團隊持續成長」。本次課程由N世代學苑數位總導師郭玉慧親自帶領，透過AI工具與實務演練，引導企業經營者與團隊主管梳理自身經驗，將多年累積的實戰智慧，轉化為有架構、能被理解、也能有效傳遞的內容。
課程也特別強調「AI時代下，人的溫度依然不可被取代」。郭玉慧老師進一步指出，未來的領導者不能只停留在經驗輸出，而是要懂得善用AI工具，將知識整理成有邏輯、可複製、容易理解的內容。從講師1.0到5.0的演化，不只是教學能力的升級，更是思維模式的轉變。
即時實戰演練 讓學習在現場發生
課程更直接用為一場即時實戰演練來強化學習。學員們現場運用AI工具與簡報框架，將自身企業經驗快速整理成一份專屬分享簡報，並輪流進行五分鐘上台發表。
雖然不少學員笑稱「完全沒有準備時間」，但實際上台後，每位分享者都展現出不同亮點。有人分享企業創業歷程，有人整理數位轉型經驗，也有人描繪未來推動方向與願景，讓現場氣氛從原本的緊張感，逐漸轉變為充滿驚喜與掌聲的交流時刻。
最終，現場更透過互動投票選出最具亮點的分享者，讓原本的課堂練習，意外成為一場兼具學習、交流與激勵效果的即興簡報大賽。
打造可複製的知識力 讓AI賦能真正落地
這堂課不只是一堂AI工具應用課，更是一場關於「如何把Know-how轉化為影響力」的實戰訓練。從經驗整理、內容轉化，到表達與分享，每位參與者都在過程中學習如何讓自己的專業被看見、被理解，甚至被複製與延續。
面對AI浪潮，真正重要的從來不是「AI是否會取代人」，而是企業與個人如何善用工具、放大價值，讓學習真正產生改變。
關於N世代學院
N世代學苑為經濟部中小及新創企業署推動之人才培育與企業轉型計畫，專為台灣中小企業設計，聚焦「數位轉型」與「企業傳承」兩大核心議題，協助企業在快速變動的產業環境中建立永續競爭力。
透過系統化課程、實務輔導與跨產業交流機制，N世代學苑協助企業將經驗與隱性知識數位化，強化接班梯隊的決策能力與數位領導力，加速企業完成升級轉型。
計畫核心目標
協助中小企業推動數位轉型與創新升級
強化企業接班團隊與高階經理人的經營能力
推動企業內部知識數位化與流程優化
建立跨產業交流與共學社群，擴大產業連結
